“我在镇上担任民政救助作业，要对接上级多个部分。曾经要填写各种年报、月报、周报、日报……很多时刻都花在作业的地方里搜数据、填写表。”重庆永川区朱沱镇政府干部胡晓燕说，像她这样的干部，由于填写报表使命过重，曾被戏弄为“表哥”“表姐”。为处理这一现象，重庆市开发了“一表通”使用。

  曩昔各个上级部分、乃至部分科室都在找底层要数据、要报表，有的一个镇一年固定报送的报表就有160多张，有的要求按季报、有的按月报，有的报表乃至上午安置下来，下午就要报送……底层干部的“报表”现已“爆表”，只要时刻敷衍“报表”哪还有时刻作业？底层是国家管理体系的神经末梢，也是方针落地的关键环节。但是长期以来，底层干部却堕入“表格围城”的窘境。“表哥表姐”成为底层干部集体的黑色幽默标签。这种行政内卷不只消解了底层干部为民服务的热心，更折射出传统管理形式的技能性滞后。

  为底层减负，需求机制革新。深化遵循中心八项规则精力，重庆聚集底层反映激烈的报表填写多，加剧底层担负问题，运用体系思想和数字化手法，开发“一表通”使用，疏通信息归集通道，将涣散在各镇街、区县、市级部分的事务数据、统计数据等进行分类整理、实时归集、动态更新，构成党的建造、经济发展等范畴标准化台账。依托台账这个数据“蓄水池”，各部分按需提取、生成相关的智能化事务报表。针对一些紧急性的数据需求，也可完成报表准入、一键下派、智能填写。部分高效派单、镇街快速呼应，大幅度减少了底层花在报表上的时刻。

  “技能减负”终究指向的是行政效能提高。“一表通”的实践启示咱们，数字化革新不是简略的技能代替，而是经过流程再造重塑管理逻辑。在全面建造数字我国的战略布景下，构建“数据赋能+准则优化”的双轮驱动机制，方能真实的完成为底层减负赋能。当底层干部从报表中摆脱，其发明的社会价值将呈指数级扩大，这正是技能革新助力国家管理现代化最生动的注脚。

  传统报表准则本质上树立在部分信息壁垒之上，各体系间数据格式不一致、更新不同步构成“信息孤岛”，迫使底层干部沦为数据搬运工。“一表通”体系经过树立标准化数据接口，打通部分之间的数据通道，运用区块链技能树立可信的数据同享机制。这种技能赋能使报表生成功率提高70%，底层干部从机械填写转向精准服务。正如底层干部所言：“曾经是数据找上门，现在是事务等人干”，这种人物转化本质上是管理方法的深入革新。

  施行“一表通”让底层干部不再是“表哥表姐”，把底层干部从“静心填表”里解救出来，释放出干事创业的新动能！